Por no adoptar firme y autonoma decisión, la alta dirección decidío postergar el pago del bono de liberalidad a los trabajadores de la 276 y CAS, hasta que el ente rector SERVIR, emita respuesta a la consulta formulada por ESSALUD si este bono corresponde a los regímenes antes señalado, cuando se tiene antecedentes de pago con las mismas características, que con firme decisión en años anteriores alcanzó a los tres regímenes laborales.
Al respecto, nuestra organización ya agendó reunión con la Presidenta del Directorio de SERVIR, para que en el más breve plazo emita el informe
favorable que restablezca el derecho de percibir dicho beneficio en igualdad de condiciones como siempre se ha dado.
Es penoso, que miembros del Directorio que dicen representar a los trabajadores emitan voto favorable con previa condición, elevar antes a consulta, y funcionarios que deben de resolver con firmeza, adopten decisiones timoratas que afectan a los trabajadores; pues será a razón de la falta de liderazgo y conducción de ESSALUD que los lleva a ser doblegados por ausencia de firme decisión, que hoy obliga a la alta dirección a poner de moda, elevando toda acción a consulta ante SERVIR.
El Oficio N° 0631-2022-DE-FONAFE, considera viable la asignación extraordinaria haciendo la recomendación a ESSALUD evaluar la pertinencia del otorgamiento a los tres regímenes laborales, lo que debió culminar de forma más que suficiente revisando los antecedentes que hicieron posible su entrega en años anteriores, y no atender pedidos sin fundamento de miembros del Directorio que desconocen y se oponen a los
intereses y beneficios de los trabajadores.
A nuestros compañeros y trabajadores quienes fueron afectados, la firmeza de nuestra organización reestablecerá este derecho, y continuará en la lucha pese a cualquier oposición.
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