En atención al OFICIO N° 405-CDN-FED-CUT-ESSALUD-2022, remitido por nuestra Organización, el cual contiene pedidos dentro de ellos el de considerar el puntaje total a la experiencia y desempeño laboral, excluyendo el examen de conocimiento; la Gerencia Central de Gestión de las Personas emitió el Memorando Circular N° 183-GCGP-ESSALUD-2022, que establece el Procedimiento Modificado de Promoción de Personal 2022 (modificando así, el Memorándum, Circular N° 168-GCGP-ESSALUD-2022), disponiendo lo siguiente:
- En su Título VIII Evaluación y Puntaje, será realizada sobre un puntaje máximo de 100 puntos.
- Exclusión de la evaluación de conocimientos.
- Se considerará como mínimo aprobatorio el puntaje equivalente a 60 puntos.
Es necesario recordar que en el punto 1 del Convenio Colectivo 2022, EsSalud asumió el compromiso de establecer la promoción interna de personal de los grupos ocupacionales de profesionales, técnicos y auxiliares con mayor experiencia y de mejorar la cobertura.
A todos trabajadores, pedimos estar atentos a las acciones que conlleven el cumplimiento del procedimiento modificado de promoción de personal 2022.
