Con muestra clara de una práctica antisindical y desleal la entidad ESSALUD emitió de forma unilateral la RESOLUCIÓN N° 171-PE-ESSALUD-2022, que modifica el manual de operaciones de la Red Prestacional Sabogal, contradiciendo en todos sus extremos el pedido de nuestros compañeros Tecnólogos Médicos organizados en SINATEMSS quienes se encuentran por más de 30 días de Huelga exigiendo un justo derecho que por Ley propia les asiste.
Esta actitud reprochable que atenta contra la libertad sindical debe ser revisada de forma minuciosa por la ministra de trabajo DRA. BETSSY BETZABET CHÁVEZ CHINO, en quien recae la exigencia y obligación de garantizar los dispositivos legales y derechos inherentes a la negociación, acuerdos internacionales, ya que dentro de sus contenidos rechazan las prácticas antisindicales y desleales con el único fin de quebrantar una medida de lucha con amparo constitucional.
Muy por el contrario, a dar solución, ESSALUD como medida coercitiva pretende implementar acciones opuestas a la pretensión basada en el derecho de los trabajadores, por lo que dichas decisiones de ESSALUD en su calidad de empleador es preocupante, ya que la actitud mostrada colisiona con lo dispuesto por el convenio 87 de la OIT suscrito por el Perú sobre derecho de huelga y negociación colectiva y buena fe que debe caracterizar a los funcionarios.
Rechazamos estas acciones unilaterales que demuestra un desprecio a la organización sindical, el rol de sus dirigentes, la negociación colectiva, la libertad sindical, y sumando a ello un evidente abuso de poder al pretender seguir incumplimiento de la ley 28456 Ley del Trabajo del Profesional de la Salud del Tecnólogo Médico.
Nuestra solidaridad con el SINATEMSS y sus dirigentes sindicales, por lo que exigimos el irrestricto respeto a todas las organizaciones sindicales, a quienes ESSALUD con su actitud pretende mancillar el derecho a la libertad sindical y su escencia, por lo que la Alta Dirección de ESSALUD debe implementar un diálogo constructivo y dar por concluido esta larga huelga de los compañeros tecnólogos de ESSALUD, de manera bilateral y con respeto a los derechos laborales, la sostenibilidad institucional y la buena atención a los asegurados a quines nos debemos.
