Con acuerdo de Directorio (AD) Nº 005-2020/009-FONAFE de fecha 19/12/2020, FONAFE, aprobó el Lineamiento Corporativo: «Plan de Retiro Incentivado – PRI», que tiene como objeto, establecer criterios para el retiro incentivado, los cuales serían de carácter voluntario para su acogimiento por parte del trabajador, contar con presupuesto la empresa que se acoja, y ejecutados dentro de una temporalidad especifica.
Sin embargo, nos trae al recuerdo la década de los 90′ donde masivamente fueron cesados, coactados y retirados del ámbito laboral miles de trabajadores, quienes después de años a través de una comisión ejecutiva creada por la Ley 27803 , determinaron los excesos y agravios a miles de trabajadores , quienes fueron reincorporados progresivamente.
Si bien el alcance del PRI es para todas las empresas, ESSALUD no puede estar ajena a la amenaza latente, ya que por extensión unilateral y actuar arbitrario, el gobierno puede optar su inclusión.
Por ello nuestra organización y sus bases a nivel nacional, fiel al compromiso de defensa de los derechos e intereses de los trabajadores, que por años son el soporte e impulsores de salud pública a favor de los miles de asegurados como es ESSALUD; no permitiremos que se concrete este objetivo encubierto que se evidencia con el Plan de Retiro Incentivado – PRI, que seria un grave atentado contra la estabilidad laboral y emocional de nuestros compañeros trabajadores mayores de 60 años, quienes son el pilar de una de las instituciones más importantes de país.
«LA SUMA DE VOLUNTADES Y PARTICIPACIÓN, FRENARÁ LA AMENAZA ENCUBIERTA»
¡¡ UNIDOS SOMOS MAS FUERTES !!
